Cách tổ chức học tập để tạo ra những thay đổi tích cực trong doanh nghiệp

0 (0 đánh giá)
0 người học
Cập nhật mới nhất 09/2024
Đăng nhập

Khóa học chỉ dành cho nội bộ doanh nghiệp

Cách tổ chức học tập để tạo ra những thay đổi tích cực trong doanh nghiệp

Mô tả khóa học

Các tổ chức thường đầu tư rất nhiều nỗ lực và chi phí vào công cuộc quản lý đào tạo, công nghệ và tri thức - những thành phần quan trọng của quá trình học tập. Tuy nhiên, nền tảng cho việc học tập của tổ chức chính là là văn hóa học tập. Trong nền văn hóa học tập chuyên nghiệp, các nhân viên ủng hộ việc học hỏi liên tục - điều này sẽ tạo ra rất nhiều thay đổi tích cực. 

Trong khóa học này, bạn sẽ hiểu văn hóa học tập của tổ chức thúc đẩy và tiếp thêm năng lượng cho nhân viên, cải thiện hiệu suất và đẩy mạnh danh tiếng tích cực cả bên trong lẫn bên ngoài tổ chức như thế nào. Bạn sẽ hiểu sự khác biệt giữa đào tạo và học tập, cũng như biết cách khích lệ nhân viên tăng cường công cuộc học hỏi liên tục của họ.
 

Khóa học này dành cho
  • Chủ tịch/CEO/Ban lãnh đạo các doanh nghiệp
  • Giám đốc chức năng/ Trưởng các bộ phận phòng ban
  • Các nhân viên nhân sự muốn phát triển kỹ năng này
Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này
  • Hiểu văn hóa học tập của tổ chức thúc đẩy và tiếp thêm năng lượng cho nhân viên
  • Biết cách cải thiện hiệu suất và đẩy mạnh danh tiếng tích cực cả bên trong lẫn bên ngoài tổ chức
  • Hiểu sự khác biệt giữa đào tạo và học tập, cũng như biết cách khích lệ nhân viên tăng cường học hỏi.

Nội dung khoá học

1

Cách tổ chức học tập để tạo ra những thay đổi tích cực trong doanh nghiệp

Đăng nhập

Khóa học chỉ dành cho nội bộ doanh nghiệp


Chi tiết khóa học
  • 7 Bài giảng
  • 19.166666666667 phút
  • Học online mọi lúc, mọi nơi
  • Học trên máy tính, điện thoại
G-LEARNING
G-LEARNING

4.8 (948 đánh giá)