Khóa học này dành cho

• Người phụ trách hoạt động Đào tạo và Phát triển (L&D): Những người chịu trách nhiệm thiết kế, thực hiện và đánh giá các chương trình đào tạo và phát triển.
• Giám đốc điều hành và quản lý cấp cao: Những người ra quyết định chịu trách nhiệm xác định nhu cầu đào tạo và phát triển, cũng như phân bổ nguồn lực cho các hoạt động L&D.
• Quản lý cấp trung: Những người giám sát trực tiếp nhân viên và chịu trách nhiệm cung cấp phản hồi, hướng dẫn và đào tạo tại chỗ.
• Người mới bắt đầu làm hoặc có định hướng sự nghiệp theo ngành L&D muốn có kiến thức bài bản về Xây dựng hệ thống Đào tạo và Phát triển trong Doanh nghiệp

Bạn sẽ nhận được gì nếu đăng ký khóa học này

• Nắm rõ tổng quan về hoạt động Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực trong tổ chức
• Cách phân tích nhu cầu đào tạo và lập kế hoạch các chương trình đào tạo
• Cách tổ chức và thực hiện các hoạt động đào tạo hiệu quả
• Các phương pháp đào tạo hiện đại và cách ứng dụng các phương pháp
• Cách quản lý và cải tiến liên tục hệ thống đào tạo và phát triển
• Các thành phần cốt lõi của một hệ thống đào tạo và phát triển hiệu quả
• Các phương pháp và kỹ thuật đào tạo khác nhau
• Cách đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo
• Cách xây dựng một nền văn hóa học tập trong tổ chức